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Fehlgeburten sind nicht nur ein medizinisches, sondern auch ein arbeitsrechtlich relevantes Thema. Mit der Anpassung des Mutterschutzgesetzes im Juni 2025 wurde eine bedeutsame Lücke im Mutterschutz geschlossen. Was genau sich geändert hat – und welche Pflichten jetzt auf Unternehmer *innen, Verantwortliche wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzt *innen und Personalverantwortliche zukommen – können Sie in unserem aktuellen Blogbeitrag lesen.

Impfungen sind ein wichtiger Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge, wenn aus der Gefährdungsbeurteilung hervorgeht, dass Mitarbeiter *innen einem erhöhten Infektionsrisiko ausgesetzt sind – etwa im medizinischen Bereich, bei Auslandsreisen oder bei bestimmten körpernahen Tätigkeiten. Was im Gesundheits- und Arbeitsschutz beachtet werden muss, schlüsseln wir in diesem Blogbeitrag auf.

Bisher haben wir uns und unser Team nur selten persönlich vorgestellt und das möchten wir ändern! Deswegen präsentieren wir Ihnen zwei unserer erfahrenen Fachexperten: einen unserer langjährigen Betriebsärzte sowie unseren leitenden Sicherheitsingenieur.

Sind Ihre Mitarbeitenden korrekt unterwiesen, arbeitsmedizinisch betreut und sicherheitstechnisch abgesichert? Viele Unternehmen bemerken erst bei einer Kontrolle durch die Berufsgenossenschaft oder Behörden, dass gesetzliche Vorgaben nicht erfüllt sind – und dann drohen Bußgelder oder Schlimmeres. In unserem Beitrag zeigen wir, welche Pflichten Sie im Bereich Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit erfüllen müssen – und wie Sie rechtssicher aufgestellt sind.