Individuum und
Beratung

Mitarbeiter *innen mit psychosozialen Krisen- und Belastungssituationen brauchen schnell und unkompliziert Hilfe. Wir stehen Ihren Mitarbeitern jederzeit und überall unterstützend zur Seite und helfen Krisen schnell zu überwinden. Sie senken Fehlzeiten und Fluktuation und erhöhen zugleich Zufriedenheit und Produktivität in Ihrem Unternehmen.

Psychische Erkrankungen sind eine der Hauptursachen für krankheitsbedingte Fehlzeiten. Dabei lassen sich psychosoziale Krisen in der Entstehung häufig erfolgreich bewältigen – wenn man die richtige Unterstützung hat. Vielfach wird jedoch zu spät erkannt, dass sich eine echte Krise anbahnt und es fehlt die helfende Hand zur richtigen Zeit. In der Folge entstehen langwierige Abwärtsspiralen in deren Verlauf krankheitsbedingte Fehlzeiten steigen, die Produktivität der betroffenen Mitarbeiter *innen und Teams abnimmt, die Unzufriedenheit wächst und die Fluktuation zunimmt.

Wir helfen Ihren Führungskräften und Mitarbeitern unmittelbar beim Auftauchen von Problemen durch niedrigschwellige Hilfe. Dafür ist unser EAP-Team auf vielen Wegen erreichbar, sei es über unsere kostenfreie EAP-Hotline, per Mail, per Webformular oder im persönlichen Kontakt. Art und Umfang der Unterstützung orientieren sich immer am individuellen Bedarf Ihrer Mitarbeiter *innen.

Ziel unserer Beratung ist es, frühestmöglich Krisen zu entschärfen und Entlastung für den Mitarbeiter *innen zu schaffen. In einem Clearing sorgen wir dafür, dass das Problem schnell sortiert und der richtige Lösungsweg zeitnah angegangen werden kann. Wo erforderlich, führen wir ein Coaching zu arbeitsrelevanten Themen durch. Unser EAP-Team hilft, das richtige Unterstützungsangebot zu finden und klärt über die unterschiedlichen Therapieformen und Beratungsstellen auf.

Ihre Mitarbeiter *innen entscheiden frei, ob sie das Angebot nutzen möchten. Wir bieten einen barrierefreien Ansatz. Die Beratung kann auch ohne personenbezogene Daten erfolgen und ist dann 100 % anonym. Gespräche können persönlich, aber auch digital – losgelöst von jedweder Sichtbarkeit – stattfinden. Wir senken die Hemmschwelle und vermeiden eine Stigmatisierung durch Kollegen oder Führungskräfte. Selbstverständlich besteht über alle Beratungsinhalte Schweigepflicht. Die Begleitung erfolgt bis zur Lösungsfindung oder Weitervermittlung an eine passende Beratungsstelle oder einen Therapeuten.

In unserem EAP arbeiten wir mit einem positiven Menschenbild und sehen den Menschen als selbstbestimmtes und mündiges Individuum. Eine Beratung durch unser EAP-Team erfolgt vertraulich. Natürlich sind alle arbeitsrechtlichen Maßnahmen ausgeschlossen. Unser EAP-Team arbeitet unter Anwendung der lösungsorientierten Kurzzeitberatung mit systemischem Hintergrund. Unser Ziel ist es, den hilfesuchenden Mitarbeiter passgenau an interne oder externe Hilfssysteme weiter zu vermitteln. Das sind Psychotherapie, Sozialrechtsberatung, Suchtberatung u.v.m. – wir sagen den betroffenen Mitarbeitern *innen, wo und wie ihnen geholfen werden kann und vermitteln an die zuständigen Ansprechpartner vor Ort.

Mit unserem Modul Individuum und Beratung fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter *innen, vermeiden unnötige Fehlzeiten, erhöhen die Leistungsfähigkeit und senken die Fluktuation.