Junges Team klatscht nach Erfolg die Hände zusammen.

Organisation und
Information

Probleme lösen bevor sie entstehen

Organisation und Information

Wir bieten Ihnen mit unserem EAP-Team ein ganzheitliches Konzept: um die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten, Wissen zu vermitteln, Transparenz zu schaffen und zielgerichtet Maßnahmen umzusetzen. Sie verbessern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter *innen, erhöhen die Zufriedenheit und senken nachhaltig die Fluktuation.

Unser EAP ist eine wissenschaftlich fundierte Methode, um Sie und Ihr Unternehmen nachhaltig zu stärken. Wir setzen auf ein zielgerichtetes Konzept statt dem „Gießkannenprinzip“. Unser EAP-Team aus Arbeitsmedizinern, Psychologen und Coaches empfiehlt jährlich zwei Kampagnen zu Schwerpunktthemen in einem Unternehmen durchzuführen. Unsere EAP-Kampagnen bestehen u.a. aus Impulsen, Akademieinhalten, Fragebögen und zusätzlich buchbaren EAP-Tagen in Form von Workshops.

In unserem Online-Portal haben Sie und Ihre Mitarbeiter *innen die Möglichkeit, auf alle unsere EAP-Kampagnen zuzugreifen. Diese halten Sie und Ihr Unternehmen stets über aktuelle Themen im Bereich mentale Gesundheit und Corporate Health auf dem Laufenden. Jede Kampagne hat ein Schwerpunkthema im Blick und bietet Ihnen leicht verständliche, praxisorientierte Informationen. Unser Ziel ist es, Ihnen Tools an die Hand zu geben, um das Wohlbefinden im Berufsalltag zu steigern und eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen.

Die WAZ-Impulse geben Ihnen einen schnellen Einblick in aktuelle Themen aus dem EAP-Bereich. Sie bringen komplexe Themen „leichtverdaulich“ in den Alltag und vermitteln so niedrigschwellig Wissen. In unserem Online-Portal finden Sie Hintergrundwissen und praktische Tipps in Form von digitalen Modulen.

Unsere Impulse beschäftigen sich u.a. mit folgenden Themenschwerpunkten:

Suchtprobleme am Arbeitsplatz
Konflikte am Arbeitsplatz
Home-Office – Anpassung an neue Arbeitswelten
Stressmanagement – Belastungen am Arbeitsplatz
Selfcare – Vorsorge, Prävention & Arbeitsfähigkeit
Gut organisiert – gemeinsam im Team arbeiten

Es gibt wissenschaftlich fundierte Diagnostiktools, um Wohlbefinden und psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu messen. In unserem Online-Portal stellen wir Ihren Führungskräften und Mitarbeitern die entsprechenden Fragebögen zur Verfügung. Ihre Mitarbeiter *innen haben jederzeit „24/7“ die Möglichkeit über unser Online-Portal auf die Tests zugreifen, sie durchzuführen und die Ergebnisse einzusehen. Leicht verständlich, immer freiwillig und bei kritischen Werten mit dem vollen Support durch das Werksarztzentrum Deutschland. Auch können die Fragebögen für eine Erhebung in Abteilungen oder dem ganzen Unternehmen genutzt werden. Die Fragebögen werden per Mail zugewiesen, anonym erfasst und automatisch für Sie ausgewertet.

Sie und Ihre Mitarbeiter *innen erhalten so wichtige Hinweise, ob die beruflichen Anforderungen effektiv und ohne gesundheitliche Bedenken bewältigt werden können. Mit diesen Tests können sie zudem mögliche Belastungen frühzeitig erkennen und ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben herstellen. Sollte es zu kritischen Testergebnissen kommen, erhalten Ihre Mitarbeiter *innen sofortige kompetente Unterstützung durch das Werksarztzentrum Deutschland – selbstverständlich immer freiwillig und individuell angepasst.

Sie als Arbeitgeber *in können ebenso davon profitieren. Durch eine vollkommen anonymisierte Auswertung, die keinerlei persönliche Rückschlüsse zulässt, können gesundheitsfördernde Maßnahmen weiterentwickelt und verbessert werden – zum Vorteil für Alle im Unternehmen!

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Beratung
& Hotline

Wir bieten Ihnen ein ganzheitliches Konzept: gesetzliche Vorgaben umsetzen, Wissen vermitteln, Transparenz schaffen und zielgerichtet Maßnahmen umsetzen.

Kontakt

Fragenbogen WHO 5:

Der WHO-5-Test – 1998 von der Weltgesundheitsorganisation entwickelt - hilft Ihren Mitarbeitern dabei ihr psychisches Wohlbefinden einzuschätzen. Mit wenigen Fragen erfahren Ihre Mitarbeiter *innen, ob für sie Handlungsbedarf besteht. Die Mitarbeiter *innen benötigen für die Durchführung nur zwei Minuten. Das Ergebnis dient ihnen als Selbstreflexion und zur Sensibilisierung für die Wahrnehmung des eigenen Befindens.

WAI-Test:

Mit dem Work Ability Index (WAI) erfahren Ihre Mitarbeiter *innen, wie es um Ihre allgemeine Arbeitsfähigkeit und Gesundheit steht. Sie erhalten eine detaillierte Auswertung und wertvolle Hinweise, wann Handlungsbedarf besteht – insbesondere dann, wenn die Arbeitsfähigkeit einen kritischen Wert erreicht. Unser EAP-Team steht umgehend mit Rat und geeigneten Maßnahmen an Ihrer Seite.

Mann sitzt mit Tablet und Laptop an seinem Schreibtisch.

Eine Frau sitzt am Schreibtisch, schaut auf ihren Computer und macht sich Notizen.

Als Unternehmen haben Sie zusätzlich die Möglichkeit Workshops durchzuführen. Diese legen den Fokus auf ausgewählte EAP-Themen. An unseren EAP-Tagen setzen wir uns gemeinsam intensiv mit mentalen und sozialen Themen aus der Arbeitswelt auseinander, entwickeln Lösungen und setzen diese um.

Wir bieten Ihnen Workshops, Vorträge und Informationstage zu verschiedenen Schwerpunkten aus dem Arbeitsleben. Dabei behandeln wir individuelle Themen wie den Umgang mit Arbeitsstress sowie Fragen zur Arbeitsorganisation. Unser Ziel ist es, gemeinsam neue Lösungsansätze für die vielfältigen Anforderungen in der Arbeitswelt zu finden.

Unser Modul „Organisation und Information“ ist ihr Einstieg ins EAP. Stellen Sie Ihr Unternehmen sicher auf, setzen Sie gesetzliche Vorgaben um und führen Sie EAP-Kampagnen erfolgreich durch.