Wieso brauche ich einen Betriebsarzt?

Wieso braucht ein Unternehmen eine Betriebsärztin oder einen Betriebsarzt? – Gesetze und Vorschriften

Als zentrales Gesetz im Arbeits- und Gesundheitsschutz schreibt das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) vor, dass Unternehmen einen Betriebsarzt haben müssen (§ 9 ASiG). Jedes Unternehmen muss dieser Anforderung ab dem ersten Mitarbeitenden nachkommen. Als Arbeitgeber *in sind sie verantwortlich dafür, dass die Betriebsärztin oder der Betriebsarzt seine Aufgaben erfüllt.

Betriebsärzt *innen spielen eine entscheidende Rolle im Bereich des Arbeitsschutzes, der Gesundheitsförderung und der menschengerechten Arbeitsgestaltung gemäß den Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes. Sie beraten Arbeitgeber *innen umfassend zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Unfallverhütung (in Zusammenarbeit mit den Sicherheitsfachkräften) und unterstützen Unternehmen dabei, ihre arbeitsmedizinischen und präventiven Pflichten gegenüber ihren Mitarbeitenden zu erfüllen.

Aufgaben einer/s Betriebsärztin/-arztes

Die Aufgaben, die eine Betriebsärztin oder ein Betriebsarzt im Unternehmen erfüllen muss, lassen sich aus Gesetzen und Regelungen ableiten. Hierbei arbeiten die Betriebsärzt*innen in vielen Fällen mit den Sicherheitsfachkräften (Sifas) des Unternehmens zusammen und teilen sich einige der Aufgaben.

Die wichtigsten Aufgaben sind:

Wie wird man Betriebsärztin oder Betriebsarzt?

Nach dem erfolgreichen Abschluss ihres Medizinstudiums können Ärzt*innen sich entscheiden, sich auf dem Gebiet der Arbeitsmedizin weiterzubilden, um den Titel Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin zu erlangen. Diese Weiterbildung erstreckt sich über insgesamt 60 Monate, wovon 24 Monate in Bereichen der direkten Patientenversorgung wie Innere Medizin oder Chirurgie absolviert werden müssen. Zusätzlich sind Weiterbildungskurse im Umfang von 360 Stunden im Bereich Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin zu absolvieren.

Ärztinnen und Ärzte, die bereits einen Facharzttitel in einem anderen Bereich der direkten Patientenversorgung wie der Inneren Medizin besitzen, können die Zusatzbezeichnung "Betriebsmedizin" erwerben, indem sie 1.200 Stunden (entsprechend 9 Monaten) betriebsärztliche Tätigkeit sowie einen dreimonatigen Grundkurs in Arbeitsmedizin (360 Stunden) absolvieren.

Auf dem Arbeitsmarkt ist nicht nur ein genereller Fachkräftemangel zu spüren, dieser zeigt sich vor allem im Bereich der Arbeitsmedizin. Die Zahl der Betriebsärzt*innen nimmt kontinuierlich ab, und ein Großteil der aktiven Fachkräfte steht bereits kurz vor dem Rentenalter. Schon jetzt reicht die vorhandene Anzahl an Betriebsärzt*innen nicht aus, um den Bedarf an Betreuungsstunden für Unternehmen zu decken.

Was ist ein "digitaler Betriebsarzt"? – Hybrider Ansatz zur Sicherung der Betreuung in der Arbeitsmedizin

Wir als Werksarztzentrum Deutschland GmbH betiteln uns als "digitalen Betriebsarzt". Der digitale Betriebsarzt ersetzt keinen Arzt bzw. keine Betriebsärztin und keinen Betriebsarzt! Wir nutzen aber die Chancen der Digitalisierung, um eine effiziente, nachhaltige und qualitativ hochwertige Betreuung in der Arbeitsmedizin langfristig sicherzustellen, indem wir durch die digitale Komponente nicht nur ärztliche Kapazitäten entlasten, sondern auch viele Vorteile für Unternehmen bieten.

Für die beste Versorgung greift ein Dreiklang aus digitalen Services, Telearbeitsmedizin und deutschlandweiter Betreuung vor Ort nahtlos ineinander, um so die umfangreiche arbeitsmedizinische Betreuung von Unternehmen trotz akutem Fachkräftemangel sicherzustellen. So unterstützen wir Unternehmen trotz des Fachkräftemangels flexibel, schnell und vor allem sicher.

Unser Ziel geht über die bloße Erfüllung von Mindestanforderungen hinaus. Wir streben eine hochwertige Betreuung an, die den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht wird.

Durch die Nutzung digitaler Lösungen können Unternehmen nicht nur den aktuellen Herausforderungen des Fachkräftemangels entgegentreten, sondern auch effizienter und flexibler in der Betreuung ihrer Mitarbeiter *innen agieren.

Fazit – Betriebsärzt *innen und die Zukunft der arbeitsmedizinischen Betreuung

Als Unternehmer tragen Sie die Verantwortung, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter *innen zu fördern. Angesichts der zunehmenden Herausforderung, eine Betriebsärztin oder einen Betriebsarzt zu finden, haben wir mit unserem digitalen Ansatz eine Lösung entwickelt, die es Ihnen ermöglicht, auch trotz des Fachkräftemangels die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.