Glossar
Fehlzeitenmanagement / FZM
Fehlzeitenmanagement / FZM
In Kürze
Fehlzeitenmanagement (FZM) sorgt für eine Senkung der Fehlzeiten im Unternehmen. Die Fehlzeiten steigen aktuell vor allem bei psychischen Erkrankungen immer weiter an. Deswegen ist es wichtig, sich frühzeitig um ein Fehlzeitenmanagement zu bemühen, welches die Fehlzeiten der Mitarbeiter *innen senkt und Ihr Unternehmen somit auch noch Geld sparen lässt!
Worauf ist beim Fehlzeitenmanagement (FZM) zu achten?
Beim Fehlzeitenmanagement handelt es sich um eine Maßnahme zur Senkung der Fehlzeiten bei den Mitarbeiter *innen eines Unternehmens. Dazu müssen die Fehlzeiten und eventuelle Auslöser für Fehlzeiten sowohl durch psychische als auch durch physische Ursachen analysiert und dokumentiert werden. Auch bei den daraus resultierenden Maßnahmen muss stetig analysiert werden, wie deren Wirkung ist oder wo Anpassungen getroffen werden müssen.
Fehlzeiten lassen sich durch verschiedene Herangehensweisen senken, die von den Ursachen abhängen. Vor allem die Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen stiegen in den letzten Jahren immer weiter an. Um dies zu verdeutlichen, stiegen die Fehlzeiten hier von 2021 bis heute um 48,4 %. Dem entgegenwirken kann man vor allem durch gezieltes Nachfragen bei den Erkrankten. Heißt, durch eine aktive Kontaktaufnahme vom Fachpersonal wird den Beschäftigten schon während ihrer Erkrankung Hilfe angeboten. In Form von aktiven Anrufen und Nachfragen, so wie der Unterstützung bei der Facharztsuche und einer aktiven Betreuung bei Mitarbeiter *innen, welche vor allem über einen längeren Zeitraum fehlen oder häufig Ausfallzeiten aufweisen. Alles fällt auch hier immer unter die ärztliche Schweigepflicht und wird vertraulich behandelt.
Was ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Senkung von Fehlzeiten wichtig?
Für Arbeitgeber *innen bietet Fehlzeitenmanagement vor allem eine Senkung der Fehlzeiten bei den Mitarbeiter *innen. Vor allem bei den Beschäftigten, die über einen längeren Zeitraum oder sehr häufig krank sind. Mit der Senkung der Fehlzeiten sparen Sie auch automatisch Geld ein. Wie viel Sie sparen können, sehen Sie in einem Rechenbeispiel auf unserer Website zum Fehlzeitenmanagement. Auch werden Führungskräfte beraten, wie sie mit Ausfallzeiten und Krankheiten am besten umgehen.
Für Mitarbeiter *innen bietet das Fehlzeitenmanagement eine Unterstützung, vor allem in der Zeit, in der sie krank sind. Ihnen wird effizient und schnell geholfen, indem zum Beispiel der passende Facharzt gefunden wird. Auch bei Fragen wird Ihnen zur Seite gestanden.
Fehlzeiten reduzieren - So unterstützen wir Sie!
Unser Fehlzeitenmanagement bietet Ihnen die bestmögliche Unterstützung bei der Erhöhung der Gesundheitsquote in Ihrem Unternehmen und fördert die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter *innen. Unser Medical & Safety Service Center meldet sich proaktiv bei erkrankten Beschäftigten und unterstützt diese bei Fragen zur Gesundheit und bei der Facharztsuche.
Auf unserer Website unter FZM - Fehlzeitenmanagement erfahren Sie mehr zu unseren Leistungen, so wie konkreten Rechenbeispielen zur Reduktion von Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen.