Hörtest

Bei der arbeitsmedizinischen Vorsorge Lärm ist ein Hörtest optional vorgesehen. Die Vorsorge ist ab einer bestimmten Lärmbelastung (85 dB(A) während einer 8-Stunden-Schicht) eine Pflichtvorsorge. Bei Werten darunter (ab 80 dB(A)) handelt es sich um eine Angebotsvorsorge und ist für die Arbeitnehmer *innen freiwillig. Die Einstufung kann anhand einer Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes festgestellt werden.
Mit dem Hörtest wird die Funktion des Gehörs überprüft. Dies ist gerade bei Arbeiten im Lärmbereich wichtig, da Lärm das Gehör schnell schädigen kann. Wird hier eine Auffälligkeit festgestellt, sollte der Mitarbeiter noch einen Ohrenarzt aufsuchen, um dies abklären zu lassen.
Vor einem Hörtest sollte es eine Ruhezeit von 30 Minuten geben oder zumindest mit Hörschutz gearbeitet werden. Bei dem Hörtest können den zu Untersuchenden Fragen zu relevanten Themen im Bereich des Hörvermögens beantwortet werden. Diese Informationen finden sich genauso in unseren Online-Vorsorgen wieder.
Es kann zwischen alters- und arbeitsplatzbedingten Auffälligkeiten im Hörkurvenverlauf unterschieden werden. Dies ist ggf. bei der Beurteilung einer Berufserkrankung von Bedeutung.

 

Arbeitgeber *innen müssen ihren Mitarbeiter *innen, die in einem Bereich mit Lärmbelastung arbeiten, eine arbeitsmedizinische Vorsorge Lärm zuweisen. Sie sind dafür verantwortlich, dass diese von den Mitarbeitern auch entsprechend wahrgenommen werden kann. Diese Vorsorge müssen sie entsprechend der Gefährdungsbeurteilung entweder als Angebots- oder Pflichtvorsorge anbieten.
Der Hörtest ist besonders wichtig, da eine Minderung des Hörvermögens den Betroffenen zu Beginn meist nicht auffällt. Diese kann mit einem Hörtest festgestellt und es können entsprechende Maßnahmen ergriffen werden.

 

Wir führen den Hörtest sowohl vor Ort mit unserem geschulten Fachpersonal durch als auch online. Bei den von uns angebotenen Check-Up-Days gibt es ebenfalls die Möglichkeit eines Hörtests für Ihre Mitarbeiter *innen.