Blog - Betriebliche
Gesundheitsförderung

Suchterkrankungen sind ein ernstzunehmendes und weit verbreitetes Problem – auch am Arbeitsplatz. Eine offene Auseinandersetzung mit dem Thema ist essenziell, um Stigmatisierung abzubauen und frühzeitige Unterstützung zu ermöglichen. Denn Suchterkrankungen sind keine Charakterschwäche, sondern eine behandelbare Krankheit. Was für Formen der Sucht es gibt, wie Sie sie erkennen und wie Sie als Führungskraft Ihre Angestellten unterstützen können, erfahren Sie hier.

Wenn die Tage kürzer werden und die Temperaturen sinken, trübt sich die Stimmung mancher Menschen. Das kann das Wohlbefinden in der kalten Jahreszeit stark beeinträchtigen. In unserem neuesten Blogbeitrag werfen wir einen Blick darauf, was genau hinter diesen saisonalen Stimmungsschwankungen steckt und zeigen, wie Arbeitgeber*innen ihre Teams in dieser herausfordernden Zeit unterstützen können.

Wir agieren deutschlandweit nicht nur mit unseren digitalen Services, sondern auch bei Ihnen vor Ort! Unsere Standorte sind deutschlandweit vertreten und werden durch unser Netzwerk von Fachexperten im gesamten Bundesgebiet unterstützt. Eine kurte Vorstellung unserer Standorte finden Sie in diesem Beitrag.

Die Bedeutung der psychischen Gesundheit nimmt immer mehr an Bedeutung zu. Bei den Ausfalltagen zählen psychische und psychosomatische Erkrankungen zu einer der drei häufigsten Ursachen. Fällt ein Angestellter aufgrund einer psychischen Erkrankung aus fehlt er in den meisten Fällen länger als jemand mit körperlichen Beschwerden.