Eignungsbeurteilung für "Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten"
Die G25-Untersuchung wird heute als Eignungsbeurteilung für" Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten" bezeichnet. Sie dient dazu, die körperliche und geistige Eignung von Arbeitnehmer *innen für Tätigkeiten zu überprüfen, bei denen sie Fahrzeuge, Maschinen oder Anlagen führen oder überwachen. Insbesondere, wenn es eine Gefährdung Dritter geben könnte.
Mit der hybrid durchführbaren Eignung "Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten" bieten wir eine hybride Lösung, die sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Sie gewährleistet den gleichen Umfang wie eine Eignungsbeurteilung vor Ort – dabei bleiben sie flexibel.
Für einen schnellen Arbeitseinstieg und einen sicheren Arbeitsalltag.
z. B. Gefährdungen durch Arbeitsplatzmerkmale
Fragebogen zu Vorerkrankungen und Medikation
Hörprüfung mittels standardisiertem Tonaudiogramm
Befragung zum individuellen Arbeitsplatz
Digital: standardisierter Sehtest (vor Ort: mit Sehtestgerät)
Bescheinigung im Online-Portal zur Einsicht oder Download
Auf die Anforderungen des gewerblichen Bereichs abgestimmt:
Unsere Branchenpaket "Gewerbe" ist genau auf die Anforderungen für Mitarbeiter *innen in gewerblichen Berufen abgestimmt. s bietet die ideale Lösung für alle Berufe, in denen Menschen überwiegend am Schreibtisch arbeiten oder viel Zeit vor dem Bildschirm verbringen.
z. B. Produktions- und Lagerhallen, Werkstätten, Landwirtschaft
z. B. Lagerist *in, Transportlogistiker *in
z. B. Staplerfahrer *in, Verlader *in, Landwirt *in
z. B. Messebauer *in, Bauarbeiter *in
Wie funktioniert unsere die digitale Eignung "Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten"?
Wenn ein neuer Mitarbeiter *in eingestellt wird, soll diesem ein schneller Arbeitseinstieg ermöglicht und zugleich alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Genau diese Punkte bedient unsere digitale Eignungsbeurteilung – effizient, flexibel und jederzeit einsatzbereit!
Der/Die Arbeitgeber*in erstellt einen Zugang für den neuen Mitarbeiter/die neue Mitarbeiterin, wobei lediglich die E-Mail-Adresse und die Personalnummer erforderlich sind. Abhängig von der geplanten Tätigkeit kann der/die Beschäftigte direkt die Eignungsbeurteilung als „To-Do“ erhalten. Diese kann entweder vor Ort in der Niederlassung oder flexibel über einen Laptop oder per Handy in mehr als 10 Sprachen durchgeführt werden.
Unser erfahrenes ärztliches Team erfasst die Gesundheitslage der/die Mitarbeiter *in genau. Dabei werden Vorerkrankungen, aktuelle Medikation und potenzielle Arbeitsplatzrisiken berücksichtigt. In einer umfassenden Gesundheitsberatung informieren wir zudem über alle wichtigen Sicherheitsaspekte.
Unser standardisierter Sehtest ermöglicht eine präzise Sehschärfeprüfung, die ortsunabhängig entweder direkt am Standardbildschirm oder auf dem Smartphone durchgeführt werden kann. Falls erforderlich, erfolgt der Test unter Verwendung der individuell angepassten Sehhilfe. Zusätzlich prüfen wir auch das Farb-, Kontrast- und räumliche Sehen sowie das Gesichtsfeld.
Wir bieten einen digitalen Hörtest an, der auf einem standardisierten Tonaudiogramm basiert. Der Test erfüllt ebenfalls alle rechtlichen Vorgaben, ist schnell und zuverlässig durchzuführen, und die Ergebnisse sind sofort abrufbar.
Und wie schaut's rechtlich aus?
Ist die online G25 Untersuchung auch im Ernstfall rechtssicher?
Im Zuge eines Arbeitsunfalls konnten wir nachweisen, dass die Werksarztzentrum Deutschland GmbH nicht nur alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch der ideale Partner für Ihr Unternehmen bei behördlichen Prüfungen ist. Weitere Details finden Sie in unserer G25-Case Study (Download).
Zeit- und ortsunabhängig
Ärztliche Überwachung und Beurteilung.
Nach erfolgreichem Abschluss zum Download
Wichtig für Unternehmer bei der Auswahl eines Dienstleisters
Die Haftung kann sowohl zivilrechtliche als auch strafrechtliche Folgen haben, besonders wenn durch den Verstoß ein Schaden oder eine Gefährdung der Gesundheit der Mitarbeiter *innen verursacht wird. Es ist daher entscheidend, dass Unternehmer *innen die geltenden Vorschriften kennen und diese konsequent umsetzen, um rechtliche Risiken zu vermeiden und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter *innen zu schützen.
