EAP - Employee
Assistance Program
Fünf vor zwölf
Organisation &
Information
Wir bieten Ihnen ein ganzheitliches Konzept: gesetzliche Vorgaben umsetzen, Wissen vermitteln, Transparenz schaffen und zielgerichtet Maßnahmen umsetzen.
Individuum &
Beratung
Wir stehen Ihren Mitarbeitern jederzeit und überall unterstützend zur Seite. So senken Sie Fehlzeiten und Fluktuation und erhöhen zugleich Zufriedenheit und Produktivität.
Die Einführung eines Employee Assistance Program (EAP) ist aus zwei Gründen erforderlich:
- Gesetzliche Vorgaben: die psychischen Gefährdungen am Arbeitsplatz müssen durch den Arbeitgeber erfasst und durch Maßnahmen reduziert werden.
- Unternehmerische Notwendigkeit: die Ausfalltage durch psychische Erkrankungen sind auf einem Rekordniveau.
Das Arbeitssicherheitsgesetz schreibt vor, dass Unternehmen alle Gefährdungen für ihre Mitarbeiter *innen adäquat beschreiben müssen. Diese Pflicht wird durch die Aufsichtsbehörden in den letzten Jahren immer intensiver geprüft. Zugleich muss der Arbeitgeber Maßnahmen beschreiben und umsetzen, mit welchen Maßnahmen die psychischen Gefährdungen reduziert werden können. Wir helfen Ihnen, diese gesetzlichen Anforderungen jederzeit korrekt umzusetzen.
Untersuchungen wie die #whatsnext2022-Studie der Techniker Krankenkasse in Zusammenarbeit mit dem IFBG oder der AOK Fehlzeitenreport 2023 verdeutlichen die Auswirkungen von psychischen Erkrankungen auf Unternehmen und die damit verbundenen Herausforderungen. Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen erreichten 2022 mit einer durchschnittlichen Dauer von 29,6 Tagen einen neuen Rekordwert. Seit 2012 stiegen diese Fehlzeiten um 48,4 %. Die AOK meldete mehr Fälle von psychischen Erkrankungen als von Herz-Kreislauf-Erkrankungen, was erhebliche Kosten für Unternehmen verursacht.
Die #whatsnext2022-Studie bestätigt den wachsenden Stellenwert der psychischen Gesundheit. 38,5 % der Geschäftsführer und Verantwortlichen im Bereich Gesundheit und Personal räumen dem Thema „Psychische Gesundheit“ einen hohen Stellenwert ein. In den nächsten drei Jahren erwarten sogar 70 % der Befragten eine verstärkte Relevanz von Themen wie Burnout und psychischen Erkrankungen.
Unternehmen brauchen daher ein erfolgreiches EAP, um sich auf den dramatischen Wandel in unserer Arbeitswelt vorzubereiten und um zukunftsfähig zu sein. In Zeiten des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels können Unternehmen es sich nicht leisten, gut ausgebildete Mitarbeiter *innen aufgrund von Überforderung, Konflikten, Süchten oder psychischen Erkrankungen zu verlieren.
Ein Employee Assistance Program (EAP) stellt ein Support-Programm für Unternehmen und Mitarbeiter *innen dar. Es fungiert als externes Beratungsinstrument, sichert die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben an das Unternehmen und steht Mitarbeitern und Führungskräften zur Förderung der Gesundheit zur Verfügung.
Mit unserem EAP stellen Sie Ihr Unternehmen sicher für alle Compliance-Anforderungen auf und bieten darüber hinaus ein individuelles Unterstützungsangebot für Ihre Mitarbeiter *innen. Wissenschaft statt Gießkanne: wir nutzen evidenzbasierte Fragebögen wie den WHO-5 und den Workability-Index, um Transparenz über die psychischen Belastungen in Ihrem Unternehmen zu gewinnen und geeignete Maßnahmen zu definieren
Bei unserer EAP-Beratung für Mitarbeiter *innen handelt sich um eine umfassende und präventive Kurzzeitberatung, die sich mit gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Anliegen befasst. Die Themen, die im Rahmen des Programms behandelt werden, richten sich vollständig nach den individuellen Bedürfnissen der zu beratenen Person und werden zu 100 % vertraulich behandelt.
Das Hauptziel der präventiven Beratung durch unser EAP zu Themen wie Gesundheit, persönlicher Entwicklung und dem Ausgleich von Arbeit und Freizeit besteht darin, Konflikte zu verhindern und psychische Belastungen zu reduzieren. Dadurch soll sowohl die private als auch die berufliche Zufriedenheit verbessert werden. Die Fähigkeiten und Ressourcen der Mitarbeiter *innen werden gestärkt, was wiederum die Effizienz und Rentabilität des Unternehmens steigert. Schließlich gilt: Die Gesundheit eines Unternehmens hängt unmittelbar von der Gesundheit seiner Mitarbeiter ab.
Wir bieten Ihnen mit unserem EAP-Team ein ganzheitliches Konzept, das die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter *innen nachhaltig verbessert.
Wir unterstützen Sie mit dem EAP und steigern die Produktivität Ihrer Mitarbeiter *innen und minimieren Ausfallzeiten durch Krankheit. Die Umsetzung des EAP schafft eine positive Arbeitsumgebung, die Mitarbeiter *innen bindet und wertvolles Know-how bewahrt. Als attraktiver Arbeitgeber *in gewinnen Sie qualifizierte Talente, verbessern Ihr Image und entwickeln Ihr Unternehmen mit den Erkenntnissen aus dem EAP weiter. Zugleich unterstützen wir Sie dabei, alle gesetzlichen Anforderungen erfolgreich und alltagstauglich umzusetzen.
Unser EAP unterstützt Sie auf dem Weg zu einem gesunden, leistungsfähigen und zukunftsfähigen Unternehmen. Die Einführung eines EAP hat einen sofortigen, nachgewiesenen Kosten-Nutzen-Effekt für Sie und Ihr Unternehmen. Dabei investieren Sie nicht allein in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter *innen, sondern verringern Fehlzeiten, profitieren von einem guten Arbeitsklima, einer verbesserten Mitarbeiterbindung und sinkender Fluktuation. Nutzen Sie unser EAP aktiv im Employer Branding und werden Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Benefits über den Obstkorb hinaus anbietet.
Mit unserem EAP unterstützen Sie Ihre Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung und fördern ein gesundes und produktivitätssteigerndes Führungsverhalten. Gleichzeitig entlasten Sie diese bei unproduktiven Konflikten.
Ihre Mitarbeiter *innen profitieren von einer gestiegenen Wertschätzung, erhalten schnelle Hilfe bei psycho-sozialen Notfällen und leiden weniger häufig an psychischen Erkrankungen. Wir bieten niedrigschwellig Hilfe und passgenaue Beratung für persönliche und berufliche Herausforderungen, stärken die Gesundheit und fördern die Eigenverantwortung. Durch die leichte und unkomplizierte Erreichbarkeit kann vielen Mitarbeitern geholfen werden.
Dreh- und Angelpunkt für Ihr EAP ist unser Online-Portal. Es ist Ihre zentrale Plattform zur Verwaltung Ihres EAP. Hier wird Ihnen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern fundiertes Wissen zu einer breiten Palette an Themen vermittelt. Unabhängig ob Sie aktuelle Informationen zu psychosozialen Fragestellungen suchen oder neue Impulse zur Selbsthilfe benötigen – bei uns werden Sie fündig!
Wir helfen Ihnen, die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu stärken und zu erhalten – „Always by your side“.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Wir bieten Ihnen passgenaue Lösungen für Ihr EAP – wählen Sie aus folgenden Modulen
Modul „Organisation und Information“ – Ihr Unternehmen sicher aufstellen, gesetzliche Vorgaben umsetzen und gesundheitsfördernde EAP-Kampagnen umsetzen
Modul „Individuum und Beratung“ – Individuelle EAP-Beratung für Ihre Mitarbeiter *innen, Führungskräfte und Teams
Maximale Wirkung erreichen Sie, wenn Sie beide Pakete kombinieren.