Fehlzeitenmanagement
Nutzen statt KostenFehlzeitenmanagement / FZM
Gesunde Mitarbeiter *innen und ein niedriger Krankenstand sind entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg.
Wir wissen, dass Fehlzeiten durch physische und psychische Erkrankungen in den letzten zehn Jahren dramatisch angestiegen sind.
Dies führen uns Studien wie #whatsnext2022 der Techniker Krankenkasse in Zusammenarbeit mit dem IFBG oder der Fehlzeitenreport 2023 der AOK vor Augen.
Arbeitsmedizin
Flatrate-Leistung
Fehlzeitenmanagement / FZM
Aktive Senkung von Fehlzeiten durch Outbound Healthcalls und Einführung eines professionellen Fehlzeitenmanagements im Unternehmen.
Fehlzeiten von Mitarbeiter *innen auf Höchststand in 2022
Laut dem Fehlzeitenreport 2023 liegt der Krankenstand 2022 auf einem Höchststand seit den ersten Analysen 1991.
Im Jahr 2022 liegen die Fehlzeiten mit durchschnittlich 24,5 Kalendertagen auf einem Rekordniveau. Bei psychischen Erkrankungen durchschnittlich sogar bei 29,6 Fehltagen. Generell haben die Fehlzeiten bei psychischen Erkrankungen seit 2012 eine Steigerung um 48,4 % erfahren. Die dadurch entstehenden Mehrkosten für Unternehmen sind immens.
Unser Fehlzeitenmanagement setzt schon während der Erkrankung an und bietet Unterstützung für Mitarbeiter *innen und Arbeitgeber *innen gleichermaßen. Ziel ist es, den Mitarbeiter *innen bei einer schnellen Genesung zu helfen. So senken wir für Sie die Krankheitstage und reduzieren auch für die Zukunft Ihre Fehlzeiten. Das senkt Kosten, steigert die Produktivität und führt bei Mitarbeiter *innen zu einer höheren Motivation und einem positiven Arbeitsklima.
Wie Sie mit unserem effizienten Fehlzeitenmanagement gleichzeitig Geld sparen können, finden Sie hier.
