Fehlzeitenmanagement
Fehlzeiten und Kosten senkenFehlzeitenmanagement (FZM)
Gesunde Mitarbeiter *innen und ein niedriger Krankenstand sind entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg.
Wir wissen, dass Fehlzeiten durch physische und psychische Erkrankungen in den letzten zehn Jahren dramatisch angestiegen sind.
Dies führen uns Studien wie #whatsnext2023 der Techniker Krankenkasse in Zusammenarbeit mit dem IFBG oder der Fehlzeitenreport 2024 der AOK vor Augen.
Arbeitsmedizin
Betriebsspezifische Betreuung nach DGUV-V2
Fehlzeiten von Mitarbeiter *innen zu hoch
Laut dem Fehlzeitenreport 2024 liegt der Krankenstand 2023 weiterhin sehr hoch. 2022 hatte er seit den ersten Analysen 1991 sein Höchstniveau erreicht.
Im Jahr 2023 sind die Fehlzeiten mit durchschnittlich 23,9 Kalendertagen in Deutschland deutlich zu hoch. Bei psychischen Erkrankungen durchschnittlich sogar bei 28,1 Fehltagen. Generell sind die Fehlzeiten bei psychischen Erkrankungen zwischen 2014 und 2023 um fast das Doppelte gestiegen. Die dadurch entstehenden Mehrkosten für Unternehmen sind immens.
Unser Fehlzeitenmanagement setzt schon während der Erkrankung an und bietet Unterstützung für Mitarbeiter *innen und Arbeitgeber *innen gleichermaßen. Ziel ist es, den Mitarbeiter *innen bei einer schnellen Genesung zu helfen. So senken wir die Krankheitstage in Ihrem Unternehmen und reduzieren die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter *innen nachhaltig. Das senkt Kosten, steigert die Produktivität und führt bei Mitarbeiter *innen zu einer höheren Motivation und einem positiven Arbeitsklima.
Wie Sie mit unserem effizienten Fehlzeitenmanagement gleichzeitig Geld sparen können, finden Sie hier.
