Vorsorgen & Eignungen
Das 1x1 der Arbeitsmedizin leicht umgesetztVorsorgen und Eignungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Unternehmen müssen die gesetzlichen Vorgaben der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) umsetzen.
Flankierend stellen auch die Berufsgenossenschaften mit Ihren Grundsätzen bzw. Empfehlungen (z. B. G25 – "Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten") Forderungen an Unternehmen. Dazu kommen die Empfehlungen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).
Arbeitsmedizin
Betriebsspezifische Betreuung nach DGUV-V2
Unsere Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen enthalten unter anderem:
z. B. Gefährdungen durch Arbeitsplatzmerkmale
Fragebogen zu Vorerkrankungen und Medikation
Hörprüfung mittels standardisiertem Tonaudiogramm
Befragung zum individuellen Arbeitsplatz
Digital: standardisierter Sehtest - Vor-Ort: mit Sehtestgerät
Im Online-Portal zur Einsicht oder zum Download
Drei Arten von arbeitsmedizinischer Vorsorge
Pflichtvorsorgen sind für gefährliche Tätigkeiten vorgeschrieben.
Mitarbeiter *innen müssen diese wahrnehmen.
Müssen vom Arbeitgeber *in angeboten werden.
Die Annahme durch den/die Mitarbeiter *in erfolgt auf freiwilliger Basis.
Wunschvorsorgen erfolgen nur auf Wunsch der Mitarbeiter *innen.
Bescheinigt wird lediglich die Teilnahme, kein gesundheitlicher Status.
Der/Die Arbeitgeber *in muss alle drei Arten der Vorsorge ermöglichen. Pflicht- und Angebotsvorsorge müssen den Beschäftigten proaktiv vor Tätigkeitsbeginn angeboten werden.
Muster-Zertifikat
Wenn Sie sich gefragt haben wie unsere Bescheinigungen aussehen, erhalten Sie hier ein Muster.
Eignungsbeurteilungen
Eignungsbeurteilungen bewerten, ob die körperlichen und geistigen Fähigkeiten der Beschäftigten für die anstehenden Tätigkeiten ausreichen. Gesetzliche Grundlagen finden sich in verschiedenen Verordnungen wie z. B. der Fahrerlaubnisverordnung oder der Strahlenschutzverordnung. Diese werden in der Regel vor Beginn der Tätigkeit durchgeführt. Anlassbezogene Eignungsbeurteilungen können jedoch auch bei begründeten Zweifeln an der beruflichen Eignung durchgeführt werden. Die Bescheinigungen zu Eignungsbeurteilungen enthalten eine qualifizierte Aussage zur Eignung des Beschäftigten.
Die Ablehnung oder das Nicht-Bestehen einer Eignungsbeurteilung oder Pflichtvorsorge kann zur Folge haben, dass eine Beschäftigung nicht möglich ist.
Wir bieten Ihnen arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungen über unsere Online-Plattform sowie bei Ihnen vor Ort im Unternehmen. Mit unseren online- und telearbeitsmedizinischen Angeboten können sich Ihre Mitarbeiter *innen unabhängig vom Standort und zu jeder Tageszeit schnell auf neue Aufgaben vorbereiten.
Mit unseren digitalen Vorsorgen und Beratungsleistungen gehören Termindruck, Anreisen zu externen Praxen und überfüllte Wartezimmer der Vergangenheit an. Mitarbeiter *innen erhalten ihre erforderlichen Nachweise für die Ausübung ihrer Tätigkeit stressfrei, nachhaltig und schnell – für einen sorglosen Einstieg in den Berufsalltag.
Höchste Vertraulichkeit – digital, persönlich und sicher.
Alle Mitarbeiter *innen haben uneingeschränkten Zugang zu ihren persönlichen Gesundheitsdaten und können diese sicher mit ihrem Betriebsarzt teilen. Diese vertraulichen Informationen sind zu keinem Zeitpunkt für Sie als Arbeitgeber *innen einsehbar. Unser oberstes Gebot ist Vertrauen und Sicherheit.
Arbeitsmedizinische Vorsorgen können innerhalb von 24 Stunden nach Erstkontakt durchgeführt werden und die Zertifikate können umgehend von Ihnen in unserem Online-Portal abgerufen werden.
Zusätzlich stehen unsere medizinischen Experten jederzeit telearbeitsmedizinisch zur Verfügung. Wir kombinieren diese fortschrittlichen Lösungen mit einer deutschlandweiten Präsenz, um Ihre Mitarbeiter *innen bei Bedarf zeitnah vor Ort zu untersuchen – in der Regel innerhalb von 48 Stunden.
Wir bieten alle gängigen G-Untersuchungen in ihrer heutigen Form der arbeitsmedizinischen Vorsorgen & Eignungen größtenteils digital an. Bei Bedarf kommen wir zu Ihnen ins Unternehmen und untersuchen Ihre Mitarbeiter *innen direkt vor Ort. Unser hybrider Ansatz für einen schnellen und sicheren Arbeitseinstieg.
Die arbeitsmedizinische Vorsorge "Bildschirmarbeit", bieten wir inklusive Sehtest, komplett digital an. Für einen schnellen und einfachen Arbeitsstart für Ihre Mitarbeiter *innen. Ergänzend bieten wir auch Termine vor Ort bei Ihnen im Unternehmen an.
Heute die Eignungsuntersuchung "Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten", bieten wir vor-Ort oder komplett digital an. So bleiben Sie und Ihre Mitarbeiter *innen flexibel, zeit- und ortsunabhängig.
Was unsere Kunden sagen: Effizienter, schneller, kostensparender durch hybride Betreuung!
Der Managing Director der arano group, David Endres, berichtet über die Zusammenarbeit mit dem Werksarztzentrum Deutschland im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit dem Schwerpunkt auf Vorsorgen und Eignungen.
Durch das hybride Angebot von arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Eignungen sowie der Grundunterweisung können die Mitarbeiter *innen sicher und schnell in ihre Arbeit starten und in der arano group konnten zusätzlich wertvolle Zeit- und Kosteneinsparungen realisiert werden.
Mehr erfahren Sie im Video.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Als Marktführer für digitale Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit stellen wir mit innovativen Lösungen ein professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Betrieb sicher.
Unser Betreuungskonzept verbindet digitale Lösungen mit Telearbeitsmedizin und persönlicher Betreuung Vor-Ort. So integrieren Sie erfolgreichen Arbeits- und Gesundheitsschutz nahtlos in Ihre betrieblichen Prozesse.
Mit unserer digitalen Dokumentation sowie der digitalen Verwaltung aller Dokumente sparen Sie interne Ressourcen. Zudem steht Ihren Mitarbeiter *innen rund um die Uhr eine Vielfalt an Fachwissen auf unserer Online-Plattform zur Verfügung. Für einen sicheren Arbeitsplatz, zu jeder Zeit.
Lassen Sie sich von unserem Experten-Team in einem unverbindlichen Gespräch beraten.
Sie wollen von weiteren Vorteilen profitieren? Dann schauen Sie sich auch unsere weiteren Module an:
Unser Modul Betriebliches Eingliederungsmanagement – Wie wir Sie mit einem BEM Mitarbeiter *innen nach langer Krankheit zurück in den Job begleiten.
Unser Modul Mutterschutz – Wie Sie immer die beste Lösung für Mutter, Kind und Arbeitgeber *innen finden.
Unser Modul Gesundheitstage – Wie Sie ein umfassendes Präventionsangebot bieten, das jede (private) Krankenversicherung schlägt.
Unser Modul Fehlzeitenmanagement (FZM) – Wie Sie die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter nachhaltig senken können.